极听取，如果反应很好，大胆使用。如果反应平平，谨慎使用。如果反应强烈，就要考虑这个人能不能胜任拟提拔的职务了。

“要正面宣传，树立正确的用人理念，庸者下，能者上。西陵偏远，经济落后，干部思想陈旧，不敢为，不愿为，不能为，当一和尚撞一钟，论资排辈的思想严重，我们要实现跨越发展，必须打破旧有的理念，树立新型的用人方式，大胆用人，用可用之人，真心干事创业的人，西陵才有希望。”

“是，关县长。”

两人又就几个主要单位负责饶去留问题交换了意见。

干部调整是一个地方的大事，在此期间会有很多意想不到的事情发生，不知道关雎作为县长调整干部会不会顺利。