读卡器送个听歌功能，非常适合学生。

这样一款产品定价三十块钱肯定会大卖。

“懂。”

定下mp3方案，张耀接着介绍电话手表，这款产品主要面向幼儿园和小学生群体，周靖根据自己的理解和编程技术对目前市面上的电话手表进行了升级和改进，增加了录音、一键拨打电话和语音拨打功能。

听完张耀的内部设计，周靖查看两位外形设计师的设计方案。

经过周靖上次的指点，二人设计的顺眼多了，不再拘泥于现在市场上的产品样式，进行了大胆的设计。

“就应该这样，处理一下细节可以做模型了，多协助张耀，设计好尽快做一批试验品。”

周靖看了外形设计说道。

“好的周总。”

“.”

开完会周靖去游戏工作室，检查王者召唤的开发情况。

为了更好的开发王者召唤游戏，周靖上周让秦郑宇负责招聘专业的游戏人物建模师，秦郑宇还真从秦时明月建模团队挖了俩个人，从天龙八部网游团队挖了一位人物策划，从三国游戏团队挖了一人，还招聘了国美学历人物漫画师，组建了一个七人的美术和建模队伍。

王者召唤短期不会有经济收益，这个游戏团队现在总共超过了三十人，一年光薪资成本就超过一千五百万，投资这么大，周靖不得不上心。

既然已经到了这一步，就不能畏手畏脚想着节约成本，周靖思考了一阵，让秦郑宇再负责招聘一位zg古代服饰研究专业的本科生，专门为人物建模团队提供支持。

对王者召唤这款游戏，秦郑宇现在完全心里没谱，如果能把这款游戏开发出来，那么以国内庞大的网络市场肯定能火，问题是这款游戏开发难度太大了，5v5moba游戏角色众多，开发难度比一般网游更大。

周靖没有退路，如果第一阶段开发失败，就开始继续开发手游版，钱砸够肯定可以成功。

加薪的消息很快在公司传开，这对公司所有人无疑都是个好消息，特别是第一批加入公司的人，那时候公司刚刚成立看不到什么希望，没想到短短不到五个月就风生水起，最重要的是老板毫不吝啬，他们庆幸来对了公司。

处理完公司主要事务，周靖亲自参与到王者召唤开发队伍中，其他项目组的一系列事情让王涛和李建伟负责到底。

不知不觉到了中午，周靖跟加班的项目组一样在公司吃盒饭，提前在公司内部订餐软件上点了便餐，午饭后利用休息时间开个全员会议。

(本章完)