谈。他们并肩走出公园，心中充满了对未来的期待。丽知道，这次谈话不仅解决了紫业务经理的股份问题，更重要的是，它让她对自己的职业生涯有了更清晰的规划。

在接下来的日子里，丽和李总共同推动了激励计划的实施。他们精心设计了评估体系，确保每个员工都能在公平的环境中展示自己的能力。同时，他们也加强了与员工的沟通，让每个人都明白股份的意义和价值。

随着时间的推移，激励计划取得了显着的效果。员工们的积极性被激发出来，业绩不断攀升。紫业务经理也凭借自己的努力，成功获得了一部分股份。他对丽和李总的感激之情溢于言表，同时也更加珍惜自己的工作机会。

这个故事传遍了整个时尚集团，成为了一个激励人心的典范。丽和李总的智慧和领导力得到了广泛的认可，他们的合作也为集团的未来发展奠定了坚实的基础。在他们的带领下，时尚集团继续保持着行业领先地位，不断创造着新的辉煌。