料的搭配为牛排增添了丰富的口感和浓郁的风味。

再用一层金黄酥脆的酥皮将牛排包裹起来，放入烤箱中烤制。烤箱内的温度被精确控制，厨师们时刻关注着烤箱内牛排的变化，通过烤箱的玻璃门观察着酥皮的颜色和状态。

当“中法惠灵顿牛排”烤好出炉时，整道菜品散发着诱人的香气。牛排被包裹在金黄酥脆的酥皮之中，切开后，内部的牛排呈现出诱人的粉红色，鲜嫩多汁，中式香料的味道与法式酱料的风味完美融合，每一口都能感受到多种味道在舌尖上跳跃。

……

为了确保伦敦分店的顺利运营，招聘与培训合适的员工成为了关键环节，犹如构建一座大厦，员工便是那坚实的基石。王建业和他的团队深知这一点的重要性，于是精心策划并启动了招聘流程。

招聘信息如同一颗投入湖中的石子，在伦敦的就业市场激起层层涟漪，吸引了众多来自不同文化背景的求职者。这些求职者怀揣着各自的梦想与期望，纷纷涌向王氏全系饭店的招聘现场，形成了一道多元文化交融的独特风景线。

面试过程在伦敦市区的一间宽敞明亮的会议室中进行。会议室里摆放着一张长桌，王建业和他的团队成员们神情专注地坐在一侧，面前摆放着求职者的简历和相关资料。对面则是前来面试的应聘者，他们有的神情紧张，坐姿端正，双手微微颤抖地握着自己的简历；有的则表现得较为自信，面带微笑，眼神中透露出对这份工作的渴望。

王建业率先打破沉默，他目光扫视着面前的应聘者，声音沉稳有力地说道：“欢迎各位前来参加面试。我们王氏全系饭店致力于打造一家融合中法英三国美食文化的特色餐厅，所以我们不仅看重大家的专业技能，更关注你们对多元文化融合的理解与适应能力。现在，请各位依次介绍一下自己。”

第一位应聘者是一位有着多年经验的英国本地厨师，名叫詹姆斯。他身材魁梧，面容和蔼，一头卷发整齐地梳向脑后。詹姆斯微微起身，向面试官们点头示意，然后用他那带有浓郁伦敦腔的英语说道：“各位好，我叫詹姆斯。

我在伦敦的餐饮行业已经工作了十五年，擅长英式传统菜肴的制作，如烤牛排、炸鱼薯条等。我对中法美食也一直很感兴趣，曾经自己尝试过一些融合菜品的创作。

我认为不同文化的美食相互借鉴和融合是很有意义的事情，我相信我能够将我的经验和对美食融合的热情带到这里，为饭店创造出独特的菜品。”他说话时，眼神坚定地看着面试官，双手不时地比划着，以辅助表达自己的想法

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